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qui trovi una raccolta delle normative italiana e comunitaria inerenti le pari
opportunità, a seguire tutta la raccolta
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| anno europeo delle pari opportunità per tutti (2007) |
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| carta dei diritti fondamentali dell'unione europea (Nizza, 2000) |
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| carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea (Nizza, 2000) |
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| cir. min. lav. 14 marzo 2000, n. 13/2000, "nuove disposizioni in tema di ricorso al lavoro notturno - decreto legislativo n. 532 del 26 novembre 1999" |
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| circ. min. lav. 7 luglio 2000, n. 43/2000, "art. 12, legge 8 marzo 2000, n. 53, recante disposizioni in materia di flessibilità dell'astensione obbligatoria nel periodo di gestazione e puerperio della donna lavoratrice" |
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codice delle pari opportunità tra uomo e donna
D.lgs 11 aprile 2006, n. 198, art. 31 |
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codice delle pari opportunità tra uomo e donna
D.lgs 11 aprile 2006, n. 198, art. 32, art. 33 e art. 34 |
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| comunicazione della commissione n. 336 del 17 luglio 1996, relativa al "codice di condotta concernente l'applicazione della parità retributiva tra donne e uomini per lavoro di pari valore" |
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| costituzione della repubblica italiana |
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| costituzione della repubblica italiana, art. 117 |
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| costituzione della repubblica italiana, art. 2 |
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| costituzione della repubblica italiana, art. 3 |
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| costituzione della repubblica italiana, art. 37 |
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| costituzione della repubblica italiana, art. 51 |
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d. lgs. 11 aprile 2006, n. 198, "codice delle pari opportunità tra uomo e donna":
- libro III, titolo I, capo II, art. 27, art. 28, art. 29 e art. 30 |
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d.lgs 11 aprile 2006, n. 198, "codice delle pari opportunità tra uomo e donna"
- libro III, titolo I, capo II, art. 35, |
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d.lgs 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna"
- libro III, titolo I, capo V, art. 51, |
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d.lgs 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna":
- art. 31 |
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d.lgs 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna":
- artt. 32, 33 e 34 |
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d.lgs 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna":
- artt. 35 |
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d.lgs 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna":
- libro I, titolo II, capo V,artt. 21 e 22 (comitato per l’imprenditoria femminile) |
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d.lgs 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna":
- libro III, titolo I, capo I,artt. 25 e 26 (nozioni di discriminazione) |
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d.lgs 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna":
- libro III, titolo I, capo IV, artt. 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50 (promozione delle pari opportunità) |
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d.lgs 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna":
- libro III, titolo II, capo I, artt. 52, 53, 54, 55 (azioni positive per l’imprenditoria femminile) |
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d.lgs 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna":
-artt. 27, 28, 29 e 30 |
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| d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276,attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla Legge 14 febbraio 2003, n. 30" (c.d. "Legge Biagi") |
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d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, "codice delle pari opportunità tra uomo e donna":
- libro III, titolo I, capo I, artt. 25 e art. 26 |
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| d.lgs. 23 dicembre 1997, n. 469, "conferimento alle regioni e agli enti locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro, a norma dell'articolo 1 della legge 15 marzo 1997, n. 59" |
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| d.lgs. 25 febbraio 2000, n. 61attuazione della direttiva 97/81/CE relativa all'accordo-quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall'UNICE, dal CEEP e dalla CES" |
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| d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, "testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53" |
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| d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, art. 60,testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53" |
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| d.lgs. 26 novembre 1999, n. 532,disposizioni in materia di lavoro notturno, a norma dell'articolo 17, comma 2, della Legge 5 febbraio 1999, n. 25" |
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| d.m. 15 marzo 2001,disciplina delle modalità di presentazione, valutazione e finanziamento dei progetti di azione positiva per la parità uomo-donna nel lavoro di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125" |
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| d.m. 21 dicembre 2000, n. 452, "regolamento recante disposizioni in materia di assegni di maternità e per il nucleo familiare, in attuazione dell'articolo 49 della legge 23 dicembre 1999, n. 488, e degli articoli 65 e 66 della legge 23 dicembre 1998, n. 448" |
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| d.m. 21 luglio 2000, n. 278, "regolamento recante disposizioni di attuazione dell'articolo 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53, concernente congedi per eventi e cause particolari" |
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| d.m. 21 luglio 2000, n. 278, "regolamento recante disposizioni di attuazione dell'articolo 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53, concernente congedi per eventi e cause particolari" |
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| d.p.r. 28 luglio 2000, n. 314, "regolamento per la semplificazione del procedimento recante la disciplina del procedimento relativo agli interventi a favore dell'imprenditoria femminile" |
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| d.p.r. 8 marzo 1999, n. 70, "regolamento recante disciplina del telelavoro nelle pubbliche amministrazioni, a norma dell'articolo 4, comma 3, della legge 16 giugno 1998, n. 191" |
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| dichiarazione del consiglio del 19 dicembre 1991, relativa all'applicazione della raccomandazione della commissione sulla tutela della dignità delle donne e degli uomini nel mondo del lavoro, compreso il codice di condotta volto a combattere le violenze sessuali |
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| direttiva 2000/43/CE del consiglio del 29 giugno 2000, che attua il principio della parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica |
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| direttiva 2000/78/CE del consiglio del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro |
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| direttiva 2002/73/CE d parlamento europeo e del consiglio del 23 settembre 2002, che modifica la direttiva 76/207/CEE del consiglio relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro |
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| direttiva 2002/73/CE del parlamento europeo e del consiglio del 23 settembre 2002, che modifica la direttiva 76/207/CEE del consiglio relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro |
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| direttiva 2004/113/CE del consiglio del 13 dicembre 2004, che attua il principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l’accesso a beni e servizi e la loro fornitura |
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| direttiva 2006/54/CE del parlamento europeo e del consiglio, del 5 luglio 2006, riguardante l'attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego |
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| direttiva 75/117/CEE del consiglio del 10 febbraio 1975, per il ravvicinamento delle legislazioni degli stati membri relative all’applicazione del principio della parità delle retribuzioni tra i lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile |
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| direttiva 76/207/CEE del consiglio del 9 febbraio 1976, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro |
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| direttiva 79/7/CEE del consiglio del 19 dicembre 1978, relativa alla graduale attuazione del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di sicurezza sociale |
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| direttiva 86/378/CEE del consiglio del 24 luglio 1986, relativa all'attuazione del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le donne nel settore dei regimi professionali di sicurezza sociale |
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| direttiva 86/613/CEE del consiglio dell'11 dicembre 1986, concernente l'applicazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne che esercitano un'attività autonoma, ivi comprese le attività nel settore agricolo, e relativa altresì alla tutela della maternità |
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| direttiva 92/85/CEE del consiglio del 19 ottobre 1992, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento |
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| direttiva 96/34/CE del Consiglio del 3 giugno 1996, concernente l’accordo quadro sul congedo parentale concluso dal UNICE, dal CEEP e dalla CES |
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| direttiva 96/97/CE del consiglio del 20 dicembre 1996, che modifica la direttiva 86/378/CEE relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne nel regimi professionali di sicurezza sociale |
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| direttiva 97/80/CE del consiglio del 15 dicembre 1997, riguardante l’onere della prova nei casi di discriminazione basata sul sesso |
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| direttiva 97/81/CEE del consiglio del 15 dicembre 1997, relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall'UNICE, dal CEEP e dalla CES |
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| legge 10 aprile 1991, n. 125, art. 11, "azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro" |
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| legge 18 dicembre 1973, n. 877,nuove norme per la tutela del lavoro a domicilio" |
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| legge 25 febbraio 1992, n. 215, art. 10 comma 6, art. 12 e art. 13, "azioni positive per l’imprenditoria femminile" |
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| legge 27 dicembre 1997, n. 449, art. 39, "misure per la stabilizzazione della finanza pubblica" |
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| legge 29 novembre 1977, n. 891, "norme per il rifinanziamento del piano degli asili nido e modifica della legge istitutiva 6 dicembre 1971, n. 1044" |
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| legge 6 dicembre 1971, n. 1044, "piano quinquennale per l'istituzione di asili-nido comunali con il concorso dello stato" |
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| legge 8 marzo 2000, n. 53, "disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città" |
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| legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. 14, art 16, commi 2 e 3, art. 17 e art. 19, "parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro" |
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norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
D.lgs 30 marzo 2001, n.165, art. 7 e art. 57 |
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nuovo ordinamento dell'amministrazione della pubblica sicurezza
Legge 1 aprile 1981, n. 121, art. 25 e art. 36 |
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| provv. del min. lavoro e delle politiche sociali del 30 maggio 2006 (g.u. n. 160 del 12 luglio 2006), "programma-obiettivo per la promozione della presenza femminile nei livelli e nei ruoli di responsabilità all'interno delle organizzazioni, per il consolidamento di imprese femminili, per la creazione di progetti integrati di rete" |
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| raccomandazione 84/635/CEE del consiglio del 13 dicembre 1984, sulla promozione di azioni positive a favore delle donne |
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| raccomandazione 87/567/CEE della commissione del 24 novembre 1987, sulla formazione professionale delle donne |
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| raccomandazione 92/131/CEE della commissione del 27 novembre 1991, sulla tutela della dignità delle donne e degli uomini sul lavoro |
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| raccomandazione 96/694/CE del consiglio del 2 dicembre 1996, riguardante la partecipazione delle donne e degli uomini al processo decisionale |
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| risoluzione del consiglio del 27 marzo 1995, riguardante la partecipazione equilibrata delle donne e degli uomini al processo decisionale |
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| risoluzione del consiglio del 29 maggio 1990 sulla tutela della dignità degli uomini e delle donne nel mondo del lavoro |
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| risoluzione del consiglio del 29 maggio 1990 sulla tutela della dignità degli uomini e delle donne nel mondo del lavoro |
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| risoluzione del consiglio e dei ministri incaricati dell'occupazione e della politica sociale riuniti in sede di consiglio del 29 giugno 2000, concernente la partecipazione equilibrata delle donne e degli uomini all'attività professionale e alla vita familiare |
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| risoluzione del consiglio e dei rappresentanti dei governi degli stati membri riuniti in sede di consiglio del 5 ottobre 1995, concernente l’immagine dell’uomo e della donna nella pubblicità e nei mezzi di comunicazione |
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| risoluzione del parlamento europeo del 12 giugno 1997, sulla comunicazione della commissione n. 336 del 17 luglio 1996, relativa al "codice di condotta concernente l'applicazione della parità retributiva tra donne e uomini per lavoro di pari valore" |
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| trattato di Amsterdam (1997), art. 2, 3, 13, 118, 119, 136, 137, 141 e 251. |
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| trattato di Maastricht (1993), art. 119. |
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